کارکنان سازمان‌ها
دولتی، خصوصی، هلدینگ‌ها و شرکت‌ها
اعتبار خرید سازمانی با بازپرداخت از حقوق
قدرت خرید کارکنان را بیشتر کنید؛ بدون پیچیده‌کردن کار سازمان
پی‌داخت به سازمان‌ها امکان می‌دهد برای کارکنان و افراد واجد شرایط اعتبار خرید تعریف کنند؛ کاربر امروز خرید می‌کند و بازپرداخت طبق سازوکار کسر از حقوق انجام می‌شود.
ساده برای کاربرخرید با اعتبار دیجیتال
قابل‌کنترل برای سازمانسقف، جامعه و بازپرداخت مشخص
ارزشمند برای پذیرندهمشتری دارای قدرت خرید
اعتبار پی‌داختPayroll BNPL
اعتبار قابل استفاده
۲۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان
روش بازپرداختکسر از حقوق
اعتبار از طرف سازمانبا سقف و شرایط مشخص
خرید از شبکه پذیرندگانسریع و کاملاً دیجیتال
خریدبازپرداخت دوره‌ایطبق سازوکار کسر از حقوق
قدرت خرید بیشتربرای جامعه سازمانی
فروش بیشتربرای شبکه پذیرندگان
افراد واجد شرایط
با معرفی یا تضمین کارکنان، مطابق سیاست سازمان
شبکه پذیرندگان
از فروشگاه زنجیره‌ای تا کسب‌وکار محلی
اکوسیستم پی‌داخت
یک راهکار برای اعتبار، رفاه و وفاداری
هسته پی‌داخت BNPL مبتنی بر کسر از حقوق است؛ دو ابزار مکمل هم چرخه خرید سازمانی را کامل می‌کنند.
محصول اصلی
BNPL کسر از حقوق
اعتبار خرید برای جامعه‌ای که سازمان می‌شناسد؛ با سقف مشخص، مصرف دیجیتال و بازپرداخت دوره‌ای از حقوق.
قدرت خرید بیشتربدون نیاز به پرداخت کامل در لحظه خرید
کنترل سازمانیجامعه هدف، سقف و قواعد قابل تعریف
مدل بازپرداخت روشنمتصل به چرخه حقوق و تسویه سازمان
برای سازمان
بن‌کارت دیجیتال
مزایای رفاهی، هدایا و بودجه‌های خرید را دیجیتال تخصیص دهید؛ بدون چاپ کارت و دردسر توزیع.
بن‌کارت سازمانی۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان
اعتبار رفاهی
برای پذیرنده
کارت وفاداری دیجیتال
مشتری اعتباری را به مشتری تکرارشونده تبدیل کنید؛ از فروشگاه زنجیره‌ای تا سالن زیبایی و خدمات خودرو.
کارت وفاداری۷ / ۱۰ خرید
۳ خرید تا مزیت بعدی
ساده و قابل اجرا
از تعریف اعتبار تا خرید، در سه قدم
پی‌داخت فرایند را برای سازمان ساده نگه می‌دارد و تجربه خرید را برای کاربر روان می‌کند.
سازمان جامعه و سقف را مشخص می‌کند
کارکنان یا افراد واجد شرایط و میزان اعتبار هر گروه تعریف می‌شوند.
کاربر خرید می‌کند
اعتبار به‌صورت دیجیتال در شبکه پذیرندگان قابل استفاده است.
بازپرداخت از حقوق انجام می‌شود
اقساط طبق توافق سازمان در چرخه حقوق و تسویه مدیریت می‌شوند.
برای سازمان‌هایی که جامعه مشخص دارند
اعتبار خرید را به یک مزیت واقعی برای کارکنان تبدیل کنید.
در یک گفت‌وگوی کوتاه، مدل مناسب سازمان شما را بر اساس جامعه هدف، سقف اعتبار، بازپرداخت و شبکه پذیرندگان بررسی می‌کنیم.